CASE-0216 ／ 2026年4月転職

45歳・公立特別支援学校の教員から、官公庁・自治体の公務員（行政職）へ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★3.5

転職時年齢

45歳

校種

公立 特別支援学校

担当教科

特別支援

転職先業界

官公庁・自治体 1,001名〜

転職後職種

公務員（行政職）

年収

810 → 620万円

活動期間

6ヶ月

選考実績

応募21 → 書類7 → 面接5 → 内定3

教員になった理由

安定した仕事に就いてほしいという家族の希望が強く、その中で自分が納得できたのが教員でした。ただ、仕事の中身を具体的に知っていたわけではありませんでした。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

公立特別支援学校で22年間勤めました。担任を持ちながら特別支援の授業を担当し、分掌は生徒指導部です。行事の担当も回ってきて、年間を通して何かの準備をしている感覚でした。

部活動と労働時間の実際

部活動の顧問はありませんでしたが、その分を教材の自作と会議が埋めていました。月の残業は42時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。好きでやっている人もいるので、一概には言えない部分です。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

子ども本人はよくなっているのに、家庭の状況が変わらず手が届かない、という場面が何度もありました。それでも、うまくいったときの手応えは大きい仕事でした。

転職を考えたきっかけ

22年続けた生活の中で、家族と過ごす時間を先に考えるようになりました。教育に関わる仕事は続けたかったので、形を変える道を探しています。家族には最後まで反対されませんでした。

なぜその仕事を選んだか

説明会や面談で話を聞くうちに、公務員（行政職）は自分の進め方と合っていると感じました。未経験でも育てる前提の会社を選んでいます。求人票よりも、面談で聞いた話のほうが参考になりました。

年度のどのタイミングで動いたか

スタートは6月です。12月に管理職へ伝え、3月末で退職しました。3月末で切れるほうが、有給の消化も退職金の計算もきれいに収まります。転職先の入社日は、こちらの事情を汲んでもらえました。

転職活動をどう進めたか

応募21社、書類通過7社、面接5社、内定3社でした。大手の求人サイトに登録して、自分で応募するところから始めました。教育業界とそれ以外を並行して受け、比べながら絞り込みました。無料で使えるものは、ひととおり試してみました。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

12月の時点で教頭に話しています。引き止めはありましたが、最後まで担任を持ち切ると伝えたことで話は早かったです。引き継ぎの資料は、時間をかけて作りました。

面接で聞かれたこと

辞める理由を聞かれない面接は、一社もありませんでした。「また教員に戻る気はないのか」と確認されることが何度かありました。腰を据えて働くつもりであることを、理由つきで話しました。逆質問の時間は、こちらから確認する場として使いました。

教員経験で評価されたこと

一度に複数の仕事を並行して回してきたことを、優先順位をつけられる人という見方をしてもらえました。面接官がここに反応したときは、手応えがありました。

内定先を選んだ理由

教育に関わり続けられる事業内容だったことが理由です。直感的に合いそうだと感じた部分も、正直あります。

転職後に感じたギャップ

教員のときは全部自分で抱えていましたが、人に任せて進めるほうが評価されると知りました。同時期に入った人とは、よくこの話をしています。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月22時間ほどになりました。家族と夕食を一緒に食べられるようになりました。慣れるまでは、逆に時間を持て余していました。

教員に戻りたいと思うか

子どもと関わる時間そのものは、今でも懐かしく思うことがあります。それでも戻る選択はしません。距離を置いたことで、見え方が変わった部分もあります。

これから転職する先生へのアドバイス

公立だと失業給付が出ません。次を決めずに辞めるなら、生活費を何か月分持てるか先に数えてください。ひとりで抱え込まないでほしい、というのが一番伝えたいことです。