CASE-0412 ／ 2023年4月転職

49歳・公立高等学校の社会教師から、官公庁・自治体の法務へ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★4.0

転職時年齢

49歳

校種

公立 高等学校

担当教科

社会

転職先業界

官公庁・自治体 1,001名〜

転職後職種

法務

年収

735 → 700万円

活動期間

3ヶ月

選考実績

応募12 → 書類4 → 面接3 → 内定2

教員になった理由

自分が3年生のときに担任だった先生が、話を最後まで聞いてくれる人でした。同じことを次の世代にしたいと思って教員を選んでいます。子どもと関わる仕事がしたい、という一点は最後までぶれていません。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

公立高等学校で27年間勤めました。担任を持ちながら社会の授業を担当し、分掌は教務部です。運動部顧問を週12時間ほど兼務していました。記録と書類の作成に時間がかかり、教材研究は勤務時間の外に押し出されていました。

部活動と労働時間の実際

運動部顧問で、平日は朝練と放課後の両方、土日のどちらかも活動がありました。週12時間ほどを部活に使っていて、これが月79時間の残業の大きな部分でした。経験のない競技を任されたので、自分でも勉強が必要でした。休みの日に何もできない状態が、当たり前になっていました。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

保護者からの連絡が夜間に入ることがあり、切り替えが難しい時期がありました。内容そのものより、いつ来るかわからない状態が負担でした。若い先生ほど抱え込みやすい部分だと感じています。

転職を考えたきっかけ

体調を崩したことがきっかけです。働き方を変えないと同じことを繰り返すと思い、動き始めました。この理由は、面接でもそのまま正直に話しています。

なぜその仕事を選んだか

法務は、担任で日常的にやってきたことと重なる部分が多い仕事でした。相手が変わるだけだと考えて選んでいます。教員経験がマイナスにならない仕事を選んだつもりです。

年度のどのタイミングで動いたか

6月に転職サイトの登録から始め、9月に伝えて年度末退職という流れです。教科書の採択や次年度の分掌が決まる前に話せたのは、結果的によかったです。周囲に知られないように動くのが、いちばん気を使いました。

転職活動をどう進めたか

応募12社、書類通過4社、面接3社、内定2社でした。教員特化を軸に、大手の総合型を1社だけ補助として使いました。総合型では「未経験ならまず営業」と言われることが多く、希望とはずれていました。教科の専門性を聞いてくれる相手を探すほうが早いです。面接の練習に付き合ってもらえたのが大きかったです。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

9月、管理職に退職の意思を伝えました。「もったいない」とは言われましたが、それ以上は踏み込まれませんでした。伝える順番を間違えないように気をつけました。

面接で聞かれたこと

退職理由は、例外なくどの面接でも聞かれています。前半は経歴の確認、後半は「うちで何をやりたいか」。後半のほうが長い会社ほど、志望動機を作り込む必要がありました。答えを丸暗記せず、要点だけ決めておくようにしました。

教員経験で評価されたこと

学級を1年間運営してきた経験を、30人規模のプロジェクトを回した経験として説明したところ、マネジメントの素地があると評価されました。教育業界以外でも通用するとわかったのは大きな発見でした。

内定先を選んだ理由

未経験者の育成に力を入れていて、入社後の流れを具体的に説明してくれたことが決め手です。断った会社にも、丁寧に理由を伝えました。

転職後に感じたギャップ

成果を数字で求められる点は学校と大きく違い、最初の数ヶ月は戸惑いました。教員からの転職者に共通する部分かもしれません。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月19時間ほどになりました。繁忙期はそれなりに残りますが、いつ忙しいかが事前にわかります。繁忙期はそれなりに忙しいので、常に楽なわけではありません。

教員に戻りたいと思うか

同じ働き方に戻るつもりはありません。ただ、教員の仕事を選ぶ人を否定する気持ちは全くないです。子どもと関わる仕事という意味では、形を変えて続けたいです。

これから転職する先生へのアドバイス

まず年度のどこで動くかを決めることをおすすめします。時期が決まると、逆算で準備できます。準備した分だけ、選択肢は広がると思います。