CASE-0420 ／ 2023年4月転職

44歳・国立高専・大学の情報教師から、IT・SaaSのITコンサルタントへ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★4.5

転職時年齢

44歳

校種

国立 高専・大学

担当教科

情報

転職先業界

IT・SaaS 1,001名〜

転職後職種

ITコンサルタント

年収

715 → 765万円

活動期間

5ヶ月

選考実績

応募12 → 書類6 → 面接4 → 内定2

教員になった理由

教育実習の2週間が想像以上に楽しく、そのまま採用試験を受けることに決めました。その動機と実際の仕事とのずれが、あとで効いてきました。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

国立高専・大学で18年間、情報の授業と研究室の運営を担当しました。授業に加えて、入試業務・学生の進路指導・学科の運営に関わる会議が年々増えていきました。

部活動と労働時間の実際

部活動の顧問はありませんでしたが、その分を入試業務と学科運営の会議が埋めていました。月の残業は48時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。若い先生ほど、この部分を多く任される傾向がありました。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

メンタル面の不調を抱える学生が増え、学内の相談窓口につなぐまでの対応を担うことが多かったです。自分の判断が正しかったのかは、いまだにわかりません。

転職を考えたきっかけ

18年目に入り、去年と同じ授業を繰り返している自分に気づきました。仕事は好きでしたが、このままでは自分が続かないと感じています。辞めるか続けるかを、ノートに書き出して整理しました。

なぜその仕事を選んだか

ITコンサルタントという職種名で探したというより、働き方と裁量の大きさで選びました。結果としてITコンサルタントに落ち着いています。将来的に別の職種へ移る余地があることも見ていました。

年度のどのタイミングで動いたか

6月ごろに調べ始め、内定が出た11月に管理職へ伝えて3月末で辞めています。年度末での退職を狙うなら、伝える時期までに内定が出ている状態が理想だと思います。家族の予定とも合わせながら組み立てました。

転職活動をどう進めたか

応募12社、書類通過6社、面接4社、内定2社でした。教員特化のエージェント1社に絞って進めました。応募先は同時に5社までと決めて、対応が雑にならないようにしました。エージェント経由と直接応募で、通過率はかなり違いました。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

11月の段階で校長には話してあります。想定していた質問はひととおりされ、そのうえで受け入れてもらえました。伝えたあとの職場での過ごし方には、少し気を使いました。

面接で聞かれたこと

一次面接の冒頭は、たいてい退職理由の確認からでした。「民間のスピード感に対応できるか」もほぼ毎回聞かれました。緊張はしましたが、場数を踏むと慣れました。

教員経験で評価されたこと

成績処理や名簿の管理を正確に続けてきたことを、細かい作業を落とさない人という評価につなげてもらえました。書類の段階から、この部分を前面に出すようにしました。

内定先を選んだ理由

残業の実態を数字で開示してくれた唯一の会社でした。教員からの転職者が過去にいたことも、判断材料になりました。

転職後に感じたギャップ

会議で結論が出ないまま終わることが少なく、その場で決まるスピードに驚きました。つらかったのは最初の一か月だけでした。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月39時間ほどになりました。有給が申請すれば普通に取れる、という当たり前に驚きました。転職前の生活には、もう戻れないと思います。

教員に戻りたいと思うか

教壇に戻るつもりはありませんが、非常勤で週一回だけという形なら考えます。同じ質問を後輩からされることもあります。

これから転職する先生へのアドバイス

年収だけで比べると下がることが多いと思います。判断の軸を先に決めておくと迷いが減ります。半年後の自分がどうなっていたいかで考えてみてください。