CASE-0108 ／ 2026年4月転職
31歳・公立小学校の教員から、IT・SaaSのマーケティングへ転職した事例
- 転職時年齢
- 31歳
- 校種
- 公立 小学校
- 担当教科
- 全科（小学校）
- 転職先業界
- IT・SaaS 101〜300名
- 転職後職種
- マーケティング
- 年収
- 550 → 455万円
- 活動期間
- 4ヶ月
- 選考実績
- 応募33 → 書類14 → 面接10 → 内定3
教員になった理由
部活動でお世話になった先生の影響が大きいです。競技そのものより、人の成長に関わる姿に惹かれて教員を志しました。
教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）
公立小学校で9年間勤めました。担任を持ちながら全教科を担当し、分掌は進路指導部です。一人あたりの受け持ちが多く、気になる子に時間を割くと他が回らない状態でした。
部活動と労働時間の実際
部活動の顧問はありませんでしたが、その分を書類の作成と面談が埋めていました。月の残業は58時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。
保護者対応・生徒指導で大変だったこと
クラスの人間関係のトラブルが続いた年は、放課後の時間がほぼ面談で埋まりました。
転職を考えたきっかけ
仕事自体に不満はありませんでした。ただ、人手不足の中で一人あたりの負担が増え続け、現場の努力で支える構造そのものに限界を感じました。
なぜその仕事を選んだか
全科の知識と、人に説明してきた経験をそのまま使える仕事を探した結果がマーケティングでした。
年度のどのタイミングで動いたか
6月ごろから情報収集を始め、10月に管理職へ伝えて3月末で退職しました。年度末での退職を狙うなら、伝える時期までに内定が出ている状態が理想だと思います。
転職活動をどう進めたか
応募33社、書類通過14社、面接10社、内定3社でした。エージェント経由と、企業の採用ページからの直接応募を並行しました。直接応募のほうが選考は早く進みました。
退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応
10月に教頭へ伝えました。理由を正直に話したことで、引き止めよりも送り出す方向で受け止めてもらえました。
面接で聞かれたこと
どの会社でも「なぜ教員を辞めるのか」は聞かれました。「数字で評価される環境に耐えられるか」を確認されることが多かったです。
教員経験で評価されたこと
全科を教えてきたことが、マーケティングの仕事との相性で見てもらえました。
内定先を選んだ理由
年収だけを見れば他社のほうが上でしたが、任される範囲が広いほうを選びました。
転職後に感じたギャップ
「わからないことは自分で調べて進める」のが前提で、教えてもらえる環境ではありませんでした。
働き方・生活はどう変わったか
残業は月28時間ほどになりました。年収は下がりましたが、同じ時間働いたときの手取りで考えると納得しています。
教員に戻りたいと思うか
戻りたいとは思いませんが、学校の仕事を否定するつもりもありません。合う人には良い仕事だと思います。
これから転職する先生へのアドバイス
年収だけで比べると下がることが多いと思います。判断の軸を先に決めておくと迷いが減ります。