CASE-0146 ／ 2024年4月転職

39歳・公立特別支援学校の教員から、医療・福祉の総務へ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★3.5

転職時年齢

39歳

校種

公立 特別支援学校

担当教科

特別支援

転職先業界

医療・福祉 301〜1,000名

転職後職種

総務

年収

735 → 560万円

活動期間

6ヶ月

選考実績

応募27 → 書類9 → 面接6 → 内定3

教員になった理由

家族に教員がいて、仕事の話を聞いて育ちました。自分も子どもの毎日に長く関われる仕事がしたいと思い、採用試験を受けています。きっかけは小さなことでしたが、そこから進路が決まりました。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

公立特別支援学校で17年間勤めました。担任を持ちながら特別支援の授業を担当し、分掌は生徒指導部です。授業そのものは好きでしたが、それ以外の業務量が年々増えていました。

部活動と労働時間の実際

部活動の顧問はありませんでしたが、その分を日々の記録と保護者への連絡が埋めていました。月の残業は42時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。削れる部分はすでに削ったうえでの時間でした。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

進路の相談は本人と保護者で希望が違うことも多く、両方の話を聞いて着地点を探す仕事でした。ここを外注できない以上、構造的に減らない部分だと思います。

転職を考えたきっかけ

一度きちんと休んだあと、この職場に戻る前提で考えている自分がいないことに気づきました。結局は、自分の生活をどうしたいかという話でした。

なぜその仕事を選んだか

総務を選んだのは、成果が自分の担当範囲で完結しやすいと思ったからです。同じ職種でも会社によって中身が違うことは、あとから知りました。

年度のどのタイミングで動いたか

6月から動き、12月の時点で管理職へ話し、年度末での退職になりました。次年度の校内人事が動き出す前に伝えたかったので、この時期になりました。早く動いた分だけ、選択肢は増えたと感じています。

転職活動をどう進めたか

応募27社、書類通過9社、面接6社、内定3社でした。最初は大手に登録しましたが、紹介される求人が合わず、途中から教員特化に切り替えました。自己分析より先に求人を見たほうが、自分の条件がはっきりしました。振り返ると、動き出しの一歩が一番重かったです。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

12月末に管理職へ話を通しました。引き止めはありましたが、最後まで担任を持ち切ると伝えたことで話は早かったです。一度伝えてしまえば、あとは流れで進んでいきました。

面接で聞かれたこと

面接で必ず出たのは、教員を辞める理由についての質問でした。担任の経験を具体的にどう活かすつもりかは、必ず掘り下げられました。準備した内容の半分も話せない面接もありました。

教員経験で評価されたこと

複数の関係者の間に立って調整してきたことを、社内調整の経験として受け取ってもらえました。面接のたびに、この話の精度が上がっていきました。

内定先を選んだ理由

面接での質問がいちばん具体的で、こちらを見てくれている感じがしました。この選び方は、人によって違っていいと思います。

転職後に感じたギャップ

目の前で反応が返ってこない仕事なので、手応えを感じるタイミングが遅くなりました。同じ悩みを持つ人は、たぶん多いと思います。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月16時間ほどになりました。終業時刻が読めるようになり、平日に予定を入れられるようになりました。数字にするとわかりやすい変化でした。

教員に戻りたいと思うか

制度が変わって働き方が変わるなら、可能性はゼロではありません。これは人によって全く違う答えになる質問だと思います。

これから転職する先生へのアドバイス

在職中に動くのは大変ですが、辞めてからより選択肢は広く持てます。焦って決めないほうがいいです。この記事を読んでいる時点で、もう一歩は踏み出せています。