CASE-0139 ／ 2025年8月転職

37歳・公立高等学校の情報教師から、IT・SaaSの社内SE・情報システムへ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★4.0

転職時年齢

37歳

校種

公立 高等学校

担当教科

情報

転職先業界

IT・SaaS 101〜300名

転職後職種

社内SE・情報システム

年収

605 → 510万円

活動期間

5ヶ月

選考実績

応募30 → 書類14 → 面接10 → 内定2

教員になった理由

部活動でお世話になった先生の影響が大きいです。競技そのものより、人の成長に関わる姿に惹かれて教員を志しました。教員以外の進路も少しは考えましたが、最後は迷いませんでした。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

公立高等学校で15年間勤めました。担任を持ちながら情報の授業を担当し、分掌は研究部です。文化部顧問を週6時間ほど兼務していました。一人あたりの受け持ちが多く、気になる子に時間を割くと他が回らない状態でした。

部活動と労働時間の実際

文化部顧問で、平日は放課後が18時ごろまで、大会や発表会の前は土日も活動でした。週6時間ほどを部活に使っていて、これが月73時間の残業の大きな部分でした。保護者の期待もあり、簡単に減らせる空気ではありませんでした。定時に帰る日は、月に数えるほどでした。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

クラスの人間関係のトラブルが続いた年は、放課後の時間がほぼ面談で埋まりました。一度信頼を得ると、その後はぐっと楽になりました。

転職を考えたきっかけ

仕事自体に不満はありませんでした。ただ、人手不足の中で一人あたりの負担が増え続け、現場の努力で支える構造そのものに限界を感じました。決断そのものより、それを伝えるほうが大変でした。

なぜその仕事を選んだか

社内SE・情報システムはIT・SaaS業界の中でも人の入れ替わりが少ないと聞き、長く働けそうだと考えました。結果として、想像とほぼ同じ仕事でした。

年度のどのタイミングで動いたか

年度の区切りを待たずに動いています。7月に管理職へ伝え、7月末で退職しました。年度末まで待つ選択もありましたが、内定先の入社時期に合わせました。退職の意思を伝える日は、事前に決めておきました。

転職活動をどう進めたか

応募30社、書類通過14社、面接10社、内定2社でした。求人サイトで相場を見てから、教員特化のエージェントに登録しました。希望条件を3つに絞ってから、求人の見え方が変わりました。応募先を絞ってからは、一気に進みました。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

7月に入ってすぐ、まず教頭、そのあと校長へ伝えています。後任の配置の話にすぐ移り、事務的に進んだ印象です。年度の途中だったので、余計に気を使いました。

面接で聞かれたこと

退職理由については、どの会社もかなり時間を割いて聞いてきます。前職の年収より、なぜこの業界なのかを丁寧に聞かれる会社ほど、入社後の説明も丁寧でした。自分の言葉で話せているかを、いちばん見られていた気がします。

教員経験で評価されたこと

情報を教えてきたことが、社内SE・情報システムの仕事との相性で見てもらえました。同じ職場の先生も、たぶん同じ強みを持っていると思います。

内定先を選んだ理由

事業の伸びしろと、自分が入って埋められる穴がはっきりしていたからです。入社前に現場の人と話せたことが安心につながりました。

転職後に感じたギャップ

「わからないことは自分で調べて進める」のが前提で、教えてもらえる環境ではありませんでした。入社前の面談で、ある程度は説明されていました。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月23時間ほどになりました。在宅勤務が使える日があり、通勤の負担がかなり減りました。この状態が続くなら、長く働けそうだと感じています。

教員に戻りたいと思うか

戻る予定はありません。今の仕事のほうが、結果として教育に貢献できていると感じています。母校の話を聞くと、少しだけ懐かしくはなります。

これから転職する先生へのアドバイス

書類が通らないのを「教員だから」と片づけないでください。多くは書き方の問題で、直せば通ります。動き出すまでが一番重いので、小さく始めてください。