CASE-0149 ／ 2023年4月転職
34歳・国立高専・大学の情報教師から、IT・SaaSのITコンサルタントへ転職した事例
- 転職時年齢
- 34歳
- 校種
- 国立 高専・大学
- 担当教科
- 情報
- 転職先業界
- IT・SaaS 301〜1,000名
- 転職後職種
- ITコンサルタント
- 年収
- 605 → 685万円
- 活動期間
- 3ヶ月
- 選考実績
- 応募12 → 書類5 → 面接3 → 内定2
教員になった理由
家族に教員がいて、仕事の話を聞いて育ちました。自分も子どもの毎日に長く関われる仕事がしたいと思い、採用試験を受けています。
教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）
国立高専・大学で8年間勤めました。授業と研究室を持ちながら情報の授業を担当し、分掌は研究部です。授業の準備に充てられる時間より、それ以外の時間のほうが長い状態が続いていました。
部活動と労働時間の実際
部活動の顧問はありませんでしたが、その分を学級事務と行事の準備が埋めていました。月の残業は41時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。
保護者対応・生徒指導で大変だったこと
進路の相談は本人と保護者で希望が違うことも多く、両方の話を聞いて着地点を探す仕事でした。
転職を考えたきっかけ
異動で担当が変わると、積み上げてきたものが一度リセットされます。専門性を長く積める場所で働きたいと思うようになりました。
なぜその仕事を選んだか
説明会や面談で話を聞くうちに、ITコンサルタントは自分の進め方と合っていると感じました。未経験でも育てる前提の会社を選んでいます。
年度のどのタイミングで動いたか
6月ごろから情報収集を始め、9月に管理職へ伝えて3月末で退職しました。年度末での退職を狙うなら、伝える時期までに内定が出ている状態が理想だと思います。
転職活動をどう進めたか
応募12社、書類通過5社、面接3社、内定2社でした。求人の数より、教員経験をどう聞いてくれるかで会社を絞りました。面談での質問の仕方が判断材料になります。
退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応
9月に管理職へ伝えました。引き止めはありましたが、最後まで授業と研究室を持ち切ると伝えたことで話は早かったです。
面接で聞かれたこと
どの会社でも「なぜ教員を辞めるのか」は聞かれました。授業と研究室の経験を具体的にどう活かすつもりかは、必ず掘り下げられました。
教員経験で評価されたこと
複数の関係者の間に立って調整してきたことを、社内調整の経験として受け取ってもらえました。
内定先を選んだ理由
教育に関わり続けられる事業内容だったことが理由です。
転職後に感じたギャップ
目の前で反応が返ってこない仕事なので、手応えを感じるタイミングが遅くなりました。
働き方・生活はどう変わったか
残業は月39時間ほどになりました。生活のリズムが一定になり、体調を崩すことがなくなりました。
教員に戻りたいと思うか
制度が変わって働き方が変わるなら、可能性はゼロではありません。
これから転職する先生へのアドバイス
教科の専門性は思っているより外で評価されます。何をつくってきたかを見せられると話が早いです。