教員の転職｜考えることと進め方の全体像

教員を辞めて転職する。考えはじめた時点で、たいていの人が同じところで止まります。「自分に何ができるのか分からない」——これです。

担任、授業、分掌、部活動、保護者対応。毎日これだけのことをやっているのに、いざ職務経歴書を書こうとすると手が止まる。民間の職種名と対応していないからです。この記事では、教員の転職で実際に何を考え、どう進めるのかを、順番に整理します。

まず、辞めるかどうかは後回しでいい

いきなり「辞めるか、続けるか」を決めようとすると、答えが出ません。判断に必要な材料が揃っていないからです。

順番はこうです。先に「外に出たら何ができて、いくらもらえて、どんな働き方になるのか」を調べる。決めるのはそのあと。調べた結果「やっぱり続けよう」となるなら、それも立派な結論です。転職活動は、辞めるための手続きではなく、判断材料を集める作業だと考えてください。

実際、掲載している事例229件の平均活動期間は5.5か月です。この間ずっと悩んでいたわけではなく、調べて、応募して、比べて、それから決めています。

教員の経験は、民間で何になるのか

ここが最初の関門です。教員の仕事は、そのままでは民間の職務経歴になりません。「担任をしていました」では、採用側は何ができる人か判断できません。翻訳が必要です。

教員としてやってきたこと	民間での言い換え
学級担任として1年間クラスを運営	30人規模の集団を、年間計画を立てて運営した経験
保護者対応・面談	利害の異なる相手と、関係を切らさずに合意をつくる折衝
授業づくり	相手の理解度に合わせて、内容と伝え方を設計する
校務分掌・学年運営	部門をまたぐ調整と、仕組みづくり
成績処理・評価	基準にもとづくデータ管理と、期限内の正確な処理
部活動の顧問	目標に向けたチーム運営と、育成のマネジメント

大事なのは、盛ることではなく、同じ中身を相手の言葉で言い直すことです。やっていないことを書く必要はありません。書き方の詳細は教員の職務経歴書はどう書く？にまとめています。

どこへ行く人が多いのか

大きく2つに分かれます。

• 教育に関わり続ける道｜塾・予備校、教材制作、教育コンサルティング、学校事務、大学職員。教員経験がそのまま要件になるので、選考で説明する手間が少なくて済みます
• 異業種へ移る道｜営業、人材、IT、人事、事務など。未経験からの受け入れが広く、年収が上がる可能性もありますが、経験の翻訳が必要になります

どちらが正解ということはありません。「教育に関わりたいのか」「働き方を変えたいのか」で分かれます。職種ごとの実際の件数と年収の変化は教員の転職先はどこ？で確認できます。

年収は下がるのか

正直に書きます。下がる人のほうが多いです。掲載事例229件では、上がった70件、変わらない44件、下がった115件。平均は561万円から537万円です。

ただし年代でかなり違います。20代は下げ幅が小さく上がる人も多い一方、40代以降は転職前の年収が高いぶん、下げ幅が大きくなります。教員の給与は年齢とともに上がる仕組みなので、動く時期が遅いほど落差が出ます。

一方で、残業時間は平均で月40.0時間減っています。年収と時間、どちらを取るかという交換になります。詳しくは教員から転職すると年収はどうなる？へ。

いつ動くのがいいのか

教員の転職には、民間にはない制約が2つあります。

• 年度の区切り｜担任を持っていると、年度途中で抜けるのは負担が大きい。掲載事例でも年度末退職が174件と多数派です
• 人事の時期｜翌年度の校内人事は秋から動きます。退職の意向は9〜12月に伝えている人が多数です

4月入社に合わせるなら、夏休みのある7〜9月に活動を本格化させるのが無理のない進め方です。年代ごとの違いは教員の転職はいつがいい？で整理しています。

在職中に動くか、辞めてから動くか

原則は在職中です。理由は3つあります。

• 収入が途切れない。焦って条件の悪い会社に決めなくて済む
• 「やっぱり続ける」という結論を選べる。辞めてからでは戻れません
• 公立教員には雇用保険がなく、失業給付が原則ありません。民間からの転職とは前提が違います

3つ目は見落とされがちです。次が決まらないまま辞めると、収入がゼロになる可能性があります。手続きまわりは教員の退職手続きまとめにまとめました。

例外は、体調を崩している場合です。療養が先で、転職はそのあとです。うつ・休職から転職を考えるときを参照してください。

選考で必ず聞かれること

どの会社でも、ほぼ確実に聞かれる質問が3つあります。

• なぜ教員を辞めるのか｜学校への不満で終えず、「やりたいことができた」という前向きな形に置き換える
• 民間のスピード感に対応できるか｜学校の意思決定の遅さを知っているからこそ、どう順応するつもりかを話す
• 数字で評価される環境に耐えられるか｜耐えられるかではなく、「どう向き合うか」を答える

掲載事例の選考実績は、平均で応募21社、書類通過9社、面接6社、内定2社です。書類で6割落ちるのが普通だと思っておくと、心が折れにくくなります。答え方は教員の転職面接で聞かれることへ。

ひとりで進めるか、相談するか

教員の転職は、経歴の翻訳という最初の壁が大きいのが特徴です。ここを一人で越えようとすると、書類が通らないまま時間だけが過ぎます。

総合型のエージェントは求人数が多い一方、教員の経歴を読み慣れていないことがあり、紹介が進まない場合があります。教員特化型を軸にして、総合型を1社だけ併用するのが現実的です。選び方は教員の転職エージェントの選び方にまとめました。

まず何から始めるか

• 1. 事例を10件読む｜自分に近い校種・年代の人がどこへ行ったかを見る。想像より選択肢は広いはずです
• 2. 退職金を試算してもらう｜勤続年数の区切りで金額が変わります。事務室に頼めます
• 3. 職務経歴書を1枚書いてみる｜書けないところが、そのまま調べるべきことです
• 4. 誰かに見てもらう｜自分の言葉は自分では評価できません

この4つは、辞めると決めていなくてもできます。やってみて「続ける」を選ぶなら、それは情報を得たうえでの選択です。何も知らないまま続けるのとは違います。

よくある質問

教員から転職するのは難しいですか？

職種を選ばなければ、難しくはありません。難しいのは「経歴の説明」です。掲載事例でも、応募21社に対して内定は2社。数を打ちながら書き方を直していくのが実際の進み方です。詳しくは教員の転職は難しい？へ。

教員経験しかなくても大丈夫ですか？

掲載事例の多くが、民間企業での勤務経験を持たないまま転職しています。教員一本でも問題ありません。ただし「教員しかやったことがない」と自分で言ってしまうと、その通りに受け取られます。何をやってきたかを、相手の言葉で説明してください。

教員免許は無駄になりますか？

なりません。免許自体は失効せず手元に残りますし、教育業界の求人では応募要件になることもあります。教員免許を活かせる仕事は？で扱っています。

転職して後悔しませんか？

掲載事例の転職後の満足度は5段階で平均3.9です。年収が下がった人を含めての数字です。一方で後悔している人もいます。共通しているのは「年収の下げ幅を具体的に計算していなかった」「合わない環境を選んだ」という点です。転職して後悔する人はどんな人？で分けて整理しました。

年代別・校種別の実際の記録は教員の転職事例まとめから探せます。