CASE-0312 ／ 2024年11月転職

29歳・公立小学校の教員から、教育・EdTechの塾・予備校講師へ転職した事例

転職満足度 ★★★★★★★★★★3.5

転職時年齢

29歳

校種

公立 小学校

担当教科

全科（小学校）

転職先業界

教育・EdTech 301〜1,000名

転職後職種

塾・予備校講師

年収

530 → 465万円

活動期間

6ヶ月

選考実績

応募27 → 書類10 → 面接7 → 内定3

教員になった理由

家族に教員がいて、仕事の話を聞いて育ちました。自分も子どもの毎日に長く関われる仕事がしたいと思い、採用試験を受けています。その気持ちは、辞めたあとも形を変えて残っています。

教員時代の仕事内容（担任・教科・分掌）

公立小学校で7年間勤めました。担任を持ちながら全教科を担当し、分掌は教務部です。行事の担当も回ってきて、年間を通して何かの準備をしている感覚でした。

部活動と労働時間の実際

部活動の顧問はありませんでしたが、その分を記録づくりと保護者対応が埋めていました。月の残業は57時間ほどで、持ち帰りの仕事も常にあります。記録上の勤務時間と、実際の時間はかなり違っていたと思います。

保護者対応・生徒指導で大変だったこと

進路の相談は本人と保護者で希望が違うことも多く、両方の話を聞いて着地点を探す仕事でした。ここで消耗している自覚は、当時はあまりありませんでした。

転職を考えたきっかけ

異動で担当が変わると、積み上げてきたものが一度リセットされます。専門性を長く積める場所で働きたいと思うようになりました。いまでも、この判断は正しかったと思っています。

なぜその仕事を選んだか

塾・予備校講師を選んだのは、成果が自分の担当範囲で完結しやすいと思ったからです。職種名だけで判断せず、業務内容まで見たのがよかったです。

年度のどのタイミングで動いたか

年度末での退職にはこだわりませんでした。4月に管理職へ伝え、10月末で退職しました。年度途中だと後任探しから始まるので、伝えてから退職まで少し長くかかりました。同じ時期に動く人が多いので、求人の動きも見えやすい時期でした。

転職活動をどう進めたか

応募27社、書類通過10社、面接7社、内定3社でした。教員特化のエージェントと、大手の総合型を1社ずつ併用しました。最初の1か月は情報を集めるだけに使い、応募を始めたのはそのあとです。登録しただけで放置していた時期もあります。

退職をいつ・どう伝えたか、学校の反応

4月の時点で学年主任に話しています。「もったいない」とは言われましたが、それ以上は踏み込まれませんでした。退職金や共済の手続きは、早めに確認しておいてよかったです。

面接で聞かれたこと

「なぜ学校を離れるのか」は、必ず最初に問われる質問です。「また教員に戻る気はないのか」と確認されることが何度かありました。腰を据えて働くつもりであることを、理由つきで話しました。準備していない質問が来たときが、いちばん焦りました。

教員経験で評価されたこと

複数の関係者の間に立って調整してきたことを、社内調整の経験として受け取ってもらえました。この説明にたどり着くまで、何度も書き直しています。

内定先を選んだ理由

面接での質問がいちばん具体的で、こちらを見てくれている感じがしました。入社してみて、聞いていた話とのずれはほとんどありませんでした。

転職後に感じたギャップ

目の前で反応が返ってこない仕事なので、手応えを感じるタイミングが遅くなりました。想定していたギャップと、実際のギャップは別物でした。

働き方・生活はどう変わったか

残業は月38時間ほどになりました。朝の出勤時刻が1時間遅くなり、睡眠時間が確保できるようになりました。休みの日に予定を入れられるようになりました。

教員に戻りたいと思うか

子どもと関わる時間そのものは、今でも懐かしく思うことがあります。それでも戻る選択はしません。学校現場の話は、いまでも自然と耳に入ってきます。

これから転職する先生へのアドバイス

教科の専門性は思っているより外で評価されます。何をつくってきたかを見せられると話が早いです。同じ状況の人が少しでも楽になればうれしいです。